Voici la r\u00e9alit\u00e9\u00a0: votre concept de lieu de travail a disparu pour toujours. Il appartient maintenant \u00e0 une autre \u00e9poque o\u00f9 il n’y a pas encore de pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n
Ce qui est \u00e0 l’heure actuelle est la nouvelle normalit\u00e9 qui exige de nombreux ajustements pour s’assurer que les employ\u00e9s se sentent en s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 l’aise malgr\u00e9 la menace pressante du virus.<\/p>\n
La question est de savoir comment les entreprises philippines peuvent-elles le faire\u00a0? Voici quatre id\u00e9es pour pr\u00e9parer leur bureau \u00e0 la nouvelle normalit\u00e9\u00a0:<\/p>\n
Il fut un temps o\u00f9 le plan d’\u00e9tage ouvert \u00e9tait consid\u00e9r\u00e9 comme un Saint Graal possible pour une collaboration, une innovation et une cr\u00e9ativit\u00e9 plus efficaces. En fait, son impact \u00e9tait si important que Mark Zuckerberg a charg\u00e9 son si\u00e8ge social de Facebook de suivre la m\u00eame disposition, ce qui en fait la plus grande entreprise \u00e0 \u00e9tage ouvert au monde (jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent).<\/p>\n
Cependant, m\u00eame avant la pand\u00e9mie, des probl\u00e8mes avec les conceptions \u00e0 plancher ouvert ont commenc\u00e9 \u00e0 appara\u00eetre, notamment le manque d’intimit\u00e9, le risque plus \u00e9lev\u00e9 de microgestion et l’inconfort que cela apportait aux introvertis. Le coronavirus a aggrav\u00e9 la situation en faisant de tout l’espace au sol un point z\u00e9ro potentiel.<\/p>\n
Pour la nouvelle normalit\u00e9, les entreprises doivent abandonner la configuration \u00e0 plancher ouvert et adopter \u00e0 la place une conception plus flexible, probablement modulaire. Cela signifie que l’on peut facilement convertir rapidement l’espace en petites cabines pour les travailleurs individuels ou en salles de r\u00e9union exclusives.<\/p>\n
La pand\u00e9mie de COVID-19 a pouss\u00e9 des millions d’employ\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 domicile. Aux Philippines, c’est plus de 85 % de la main-d’\u0153uvre pr\u00eate \u00e0 faire son travail \u00e0 distance. Maintenant, il semble que tout le monde ne soit pas pr\u00eat \u00e0 retourner au bureau de si t\u00f4t.<\/p>\n
Dans l’une des enqu\u00eates de FlexJobs, plus de 60 % des personnes interrog\u00e9es ont<\/a> d\u00e9clar\u00e9 qu’elles pr\u00e9voyaient de rester des t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e0 temps plein m\u00eame apr\u00e8s la pand\u00e9mie. Certains sont m\u00eame pr\u00eats \u00e0 arr\u00eater si cela ne se produit pas.<\/p>\n Contrairement \u00e0 d’autres pays, les Philippines n’ont pas l’infrastructure suffisante pour soutenir le t\u00e9l\u00e9travail. Cependant, les lieux de travail peuvent adopter une tendance croissante dans le monde appel\u00e9e une configuration hybride.<\/p>\n Le concept est simple: permettre aux employ\u00e9s d’avoir un horaire plus flexible. Ils peuvent choisir de travailler \u00e0 domicile ou de se pr\u00e9senter au bureau quelques fois par semaine. Par exemple, ils peuvent avoir besoin d’\u00eatre physiquement pr\u00e9sents trois fois en sept jours et de passer le reste \u00e0 la maison.<\/p>\n Une approche hybride en milieu de travail est susceptible de r\u00e9duire les chances d’avoir un taux de roulement \u00e9lev\u00e9 et un processus de recrutement co\u00fbteux. Cela permet \u00e9galement \u00e0 l’entreprise d’\u00e9conomiser de l’argent puisqu’elle n’a peut-\u00eatre plus \u00e0 louer un immense espace pour accueillir tout le monde.<\/p>\n La pand\u00e9mie de COVID-19 a mis en \u00e9vidence l’un des probl\u00e8mes les plus urgents mais souvent enfouis sur le lieu de travail\u00a0: le stress et l’\u00e9puisement professionnel. Dans une enqu\u00eate SWS au plus fort de la crise sanitaire en 2020, il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’une \u00e9crasante majorit\u00e9 de 90 % des Philippins souffraient de beaucoup de stress.<\/p>\n Le stress peut gravement affecter les performances d’un employ\u00e9, r\u00e9duisant son efficacit\u00e9, sa productivit\u00e9 et sa cr\u00e9ativit\u00e9. Cela peut \u00e9galement \u00eatre un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9clencheur d’un taux de roulement \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n Ce probl\u00e8me est moins susceptible de dispara\u00eetre m\u00eame lorsque la pand\u00e9mie est termin\u00e9e. Heureusement, les entreprises peuvent aider leurs employ\u00e9s \u00e0 faire face de diff\u00e9rentes mani\u00e8res.<\/p>\n L’une des strat\u00e9gies efficaces consiste \u00e0 incorporer des plantes, comme un mur de mousse verte .<\/a> Dans une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e en 2020 par l’American Society of Horticultural Science, le simple fait de voir des espaces verts \u00e0 proximit\u00e9 peut d\u00e9j\u00e0 contribuer \u00e0 r\u00e9duire le sentiment d’anxi\u00e9t\u00e9 chez les travailleurs.<\/p>\n Pendant ce temps, une recherche de 2014 de l’Universit\u00e9 d’Exeter a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’un bureau spartiate pourrait ne pas exactement promouvoir la productivit\u00e9 et l’efficacit\u00e9 comme le pensent la plupart des entreprises. Au lieu de cela, l’ajout de plantes dans un espace nu peut augmenter la production des employ\u00e9s jusqu’\u00e0 15 %. C’est peut-\u00eatre parce que ces verts sont relaxants.<\/p>\n Les \u00e9tudes de cas mettant en vedette un restaurant chinois, un bus \u00e0 destination du Hubei, un groupe musical aux \u00c9tats-Unis et un centre d’appels \u00e0 S\u00e9oul ont montr\u00e9 que le virus COVID pourrait persister dans l’air pendant un certain temps, augmentant les chances que davantage de personnes \u00e0 l’int\u00e9rieur contractent infect\u00e9. Pire encore, une mauvaise ventilation peut provoquer sa propagation dans d’autres zones.<\/p>\n Avant que les entreprises n’ouvrent \u00e0 nouveau leurs portes \u00e0 leurs employ\u00e9s, elles doivent s’assurer que leurs syst\u00e8mes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) sont conformes aux normes<\/a>. L’air sale doit sortir, l’installation doit avoir une excellente capacit\u00e9 de filtration et le CVC doit augmenter la circulation de l’air ext\u00e9rieur.<\/p>\n Lorsque cela est possible, les travailleurs doivent avoir un acc\u00e8s pratique \u00e0 l’ext\u00e9rieur, comme un jardin, un balcon ou un cadre en plein air. Le bureau peut \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier de l’ouverture de ses fen\u00eatres.<\/p>\n Les changements sont difficiles, mais y r\u00e9sister rend la transition encore plus difficile. Plus les bureaux peuvent s’adapter rapidement \u00e0 la nouvelle normalit\u00e9, plus t\u00f4t les employ\u00e9s se sentent plus \u00e0 l’aise pour retourner \u00e0 leur poste de travail.<\/p>\n3 Diminuez le stress<\/h3>\n
4 Am\u00e9liorer la ventilation<\/h3>\n