Aqui est\u00e1 a realidade: seu conceito de local de trabalho se foi para sempre. Agora pertence a uma era diferente, quando ainda n\u00e3o h\u00e1 pandemia de COVID-19.<\/p>\n
O que existe no momento \u00e9 o novo normal que exige muitos ajustes para garantir que os funcion\u00e1rios se sintam seguros e confort\u00e1veis, apesar da amea\u00e7a premente do v\u00edrus.<\/p>\n
A quest\u00e3o \u00e9: como as empresas filipinas podem fazer isso? Aqui est\u00e3o quatro ideias sobre como tornar seu escrit\u00f3rio pronto para o novo normal:<\/p>\n
Houve um tempo em que o piso plano aberto era considerado um poss\u00edvel santo graal para colabora\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e criatividade mais eficazes. Na verdade, seu impacto foi t\u00e3o significativo que Mark Zuckerberg encarregou sua sede do Facebook de seguir o mesmo layout, tornando-a a maior empresa de piso aberto do mundo (at\u00e9 agora).<\/p>\n
No entanto, mesmo antes da pandemia, come\u00e7aram a surgir problemas com projetos de piso aberto, incluindo a falta de privacidade, o maior risco de microgerenciamento e o desconforto que isso trazia para os introvertidos. O coronav\u00edrus tornou tudo ainda pior, tornando todo o espa\u00e7o um potencial marco zero.<\/p>\n
Para o novo normal, as empresas precisam abandonar a configura\u00e7\u00e3o de piso aberto e, em vez disso, adotar um design mais flex\u00edvel, provavelmente modular. Isso significa que \u00e9 poss\u00edvel converter facilmente o espa\u00e7o em pequenos cub\u00edculos para funcion\u00e1rios individuais ou salas de reuni\u00f5es exclusivas rapidamente.<\/p>\n
A pandemia do COVID-19 levou milh\u00f5es de funcion\u00e1rios a trabalhar em casa. Nas Filipinas, isso representa mais de 85% da for\u00e7a de trabalho pronta para fazer seu trabalho remotamente. Agora, parece que nem todos est\u00e3o dispostos a voltar ao escrit\u00f3rio t\u00e3o cedo.<\/p>\n
Em uma das pesquisas da FlexJobs, mais de 60% dos entrevistados<\/a> disseram que planejam permanecer como trabalhadores remotos em tempo integral mesmo ap\u00f3s a pandemia. Alguns est\u00e3o at\u00e9 dispostos a desistir se isso n\u00e3o acontecer.<\/p>\n Ao contr\u00e1rio de outros pa\u00edses, as Filipinas n\u00e3o possuem infraestrutura suficiente para suportar o teletrabalho. No entanto, os locais de trabalho podem adotar uma tend\u00eancia crescente em todo o mundo chamada configura\u00e7\u00e3o h\u00edbrida.<\/p>\n O conceito \u00e9 simples: permitir que os funcion\u00e1rios tenham um hor\u00e1rio mais flex\u00edvel. Eles podem optar por trabalhar em casa ou ir ao escrit\u00f3rio algumas vezes por semana. Por exemplo, eles podem precisar estar fisicamente presentes tr\u00eas vezes em sete dias e passar o resto em casa.<\/p>\n Uma abordagem h\u00edbrida no local de trabalho provavelmente reduzir\u00e1 as chances de ter uma alta taxa de rotatividade e um processo de recrutamento caro. Tamb\u00e9m economiza dinheiro para a empresa, j\u00e1 que n\u00e3o precisa mais alugar um espa\u00e7o enorme para acomodar todos.<\/p>\n A pandemia do COVID-19 destacou um dos problemas urgentes, mas muitas vezes enterrados no local de trabalho: estresse e esgotamento. Em uma pesquisa da SWS no auge da crise de sa\u00fade em 2020, revelou que 90% dos filipinos sofreram muito estresse.<\/p>\n O estresse pode afetar gravemente o desempenho de um funcion\u00e1rio, reduzindo sua efici\u00eancia, produtividade e criatividade. Tamb\u00e9m pode ser um gatilho para uma alta taxa de rotatividade.<\/p>\n \u00c9 menos prov\u00e1vel que esse problema desapare\u00e7a mesmo quando a pandemia acabar. Felizmente, as empresas podem ajudar seus funcion\u00e1rios a lidar com isso de maneiras diferentes.<\/p>\n Uma das estrat\u00e9gias eficazes \u00e9 incorporar plantas, como uma\u00a0 parede de musgo verde<\/a>. Em um estudo de 2020 da American Society of Horticultural Science, apenas ver as hortali\u00e7as pr\u00f3ximas j\u00e1 pode ajudar a diminuir os sentimentos de ansiedade entre os trabalhadores.<\/p>\n Enquanto isso, uma pesquisa de 2014 da Universidade de Exeter revelou que um escrit\u00f3rio espartano pode n\u00e3o promover exatamente a produtividade e a efici\u00eancia como a maioria das empresas pensa. Em vez disso, adicionar plantas em um espa\u00e7o vazio pode aumentar a produ\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios em at\u00e9 15%. Pode ser porque esses verdes s\u00e3o relaxantes.<\/p>\n Os estudos de caso de um restaurante chin\u00eas, um \u00f4nibus com destino a Hubei, um grupo musical nos Estados Unidos e um call center em Seul mostraram que o v\u00edrus COVID pode permanecer no ar por algum tempo, aumentando as chances de mais pessoas em ambientes fechados contra\u00edrem infetado. Pior ainda, a m\u00e1 ventila\u00e7\u00e3o pode fazer com que ela se espalhe em outras \u00e1reas.<\/p>\n Antes que as empresas abram suas portas novamente para seus funcion\u00e1rios, elas precisam garantir que seus sistemas de aquecimento, ventila\u00e7\u00e3o e ar condicionado (HVAC) estejam de acordo com o padr\u00e3o<\/a>. O ar sujo deve sair, a instala\u00e7\u00e3o deve ter uma excelente capacidade de filtragem e o HVAC precisa aumentar a circula\u00e7\u00e3o do ar externo.<\/p>\n Sempre que poss\u00edvel, os trabalhadores precisam ter acesso conveniente ao ar livre, como um jardim, varanda ou ambiente ao ar livre. O escrit\u00f3rio tamb\u00e9m pode se beneficiar com a abertura de suas janelas.<\/p>\n As mudan\u00e7as s\u00e3o dif\u00edceis, mas resistir a elas torna a transi\u00e7\u00e3o ainda mais dif\u00edcil. Quanto mais r\u00e1pido os escrit\u00f3rios se adaptarem ao novo normal, mais cedo os funcion\u00e1rios se sentir\u00e3o mais \u00e0 vontade para retornar \u00e0s suas esta\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n3 Diminua o Estresse<\/h3>\n
4 Melhorar a Ventila\u00e7\u00e3o<\/h3>\n